Un parcours tourné vers l’accompagnement
Mon parcours s’est construit autour de trois expériences complémentaires : le management et la direction d’équipes, le coaching et la formation, puis l’accompagnement des transitions professionnelles.
Management et direction
J’ai longtemps travaillé au contact d’équipes de consultants et d’ingénieurs, avec des responsabilités de management et de direction, notamment dans des environnements internationaux. J’y ai appris combien l’écoute, la confiance et la capacité à faire avancer ensemble des personnes différentes comptent dans la réussite d’un projet.
Coaching et formation
J’ai ensuite choisi de mettre cette expérience au service de l’accompagnement. Pendant près de douze ans, j’ai travaillé avec des cadres, des dirigeants et des équipes pour les aider à prendre du recul, à traverser des périodes de changement et à trouver leurs propres leviers pour avancer.
Transitions professionnelles
Au fil de mon parcours, j’ai aussi accompagné des personnes confrontées à une reconversion, une recherche d’emploi ou une évolution professionnelle, notamment des seniors et des personnes en situation de handicap. Ces rencontres m’ont conforté dans une conviction : l’expérience acquise au fil des années peut devenir un véritable point d’appui pour construire la suite.
Et maintenant ?
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